Das auf Enterprise Content Management (ECM) spezialisierte Softwarehaus forcont business technology gmbh (wwwforcontde) bietet u a ein praxiserprobtes Produkt für digitales Personalmanagement Die preisgekrönte Personalaktenlösung forpeople erleic
Im Gesprächstraining eignen sich Führungskräfte und Personaler*innen das Know-How an, um auch in schwierigen Personalgesprächen sicher und souverän zu agieren
Der Autozulieferer Continental steht wirtschaftlich stark unter Druck Personalvorständin Ariane Reinhart verhandelt mit den Gewerkschaften über Jobs und Standorte – und fordert mehr Unterstützung von Staat und Autoherstellern
Dortmund (ots) - Bei dem 63 Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) in Brugg-Windisch (Schweiz) diskutierten rund 330 Experten aus Wirtschaft,
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KPMG hat die aus ihrer Sicht wichtigsten Fähigkeiten definiert, die für ein erstklassiges Blockchain-Team erforderlich sind – und das Wissen über Blockchain ist dabei nicht einmal das wichtigste
Eineinhalb Jahre nach Beginn der Pandemie melden immer mehr Unternehmen einen noch nie dagewesenen Personalmangel Verzweifelt suchen sie nach Mitarbeitern, doch scheinbar werden sie nicht fündig Doch wie lassen sich die optimalen Mitarbeiter finden?
Im Kontext von Digital Recruiting, Modern Workplace und Homeoffice wird es für Personalabteilungen immer schwieriger, den Mix aus eingehenden Digital- und Papierdokumenten zu beherrschen Unterstützung bieten hier ECM/DMS-Lösungen, die mit Prozessen für das rechtskonforme, digitalisierte Verwalten und Bearbeiten mitarbeiterbezogener Dokumente ausgestattet si
CIOs, die die Leistung und Produktivität ihrer Mitarbeiter messen wollen, wenden sich Analytics mit eingebauten Business Value Benchmarks zu - aber lassen sich Zusammenarbeit und Agilität überhaupt so genau ermitteln?
Freiburg (ots) - Die Redaktion des Personalmagazins hat die 40 führenden Köpfe im Personalmanagement in Deutschland gekürt Ausgezeichnet wurden Führungspersönlichkeiten
Die Innenverwaltung will im Rahmen des Personalmanagements neue Beschäftigte gewinnen, bestehendes Personal halten & Personalabgänge wertschätzend verabschieden
Bonn (ots) - Im Rahmen der Studie "Trendreport - Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2018" der BWA Akademie Bonn kristallisiert sich Mitarbeiterbindung als Zukunftsthema des
Bonn (ots) - Studie "Trendreport - Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2019" der BWA Akademie Bonn betont die Bedeutung älterer Arbeitnehmer für das Personalmanagement Angesichts
In den Städten und Gemeinden geschieht vieles noch von Hand, was mit einer sauberen Software deutlich schneller und sparsamer abliefe Oft hängt es nicht einmal an der Finanzierung, denn gerade dort, wo sich durch Digitalisierung überflüssige Personalkosten einsparen lassen, haben IT-Lösungen die Argumente ganz auf ihrer Seite Bedenken gibt es da
Mit dem Onlinestudium Bachelor Personalmanagement bereitest du dich passgenau, praxisorientiert und mit Methodenkompetenz auf deine Karriere als Personalmanager
Johannes Kreiner, Geschäftsführer von Sage DPW, lässt im Gespräch mit der COMPUTERWELT das Jahr 2020 Revue passieren, erklärt, was wir aus der Corona-Krise lernen können und skizziert die wichtigsten IT-Trends für das heurige Jahr
Nach der Covid-19-Krise stehen Unternehmen mehr denn je in der Verantwortung, ihre Mitarbeiter bestmöglich zu informieren und auch in Zukunft zu schützen Beispiele wie der Corona-Ausbruch beim Fleischproduzenten Tönnies zeigen deutlich, was alles falsch laufen kann
Der BUK Familienservice berät Beschäftigte in den Bereichen Kinderbetreuung und Elternschaft sowie Pflegeunterstützung Das deutschlandweite BUK-Ferienprogramm sorgt für Entlastung von Eltern in Ferienzeiten
Der BUK Familienservice unterstützt Beschäftigte im Bereich der psychischen Gesundheit Zudem bieten wir im Bereich Betriebliche Gesundheit gezielte Maßnahmen an, um mehr Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen
Unterschiedliche Veranstaltungsforrmate zeichnen den Leistungsbereich Beruf und Wissen des BUK Familienservice aus Wir bieten individuelle Lösungen, um Beschäftigten praxisnah Wissen zu vermitteln
Die Betriebliche Gesundheitsförderung des BUK Familienservices unterstützt bei der Förderung und Erhaltung der Gesundheit von Beschäftigten Wir unterstützen Unternehmen bei der Implementierung gezielter Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheit
Als Familienservice bieten wir Unternehmen und deren Beschäftigten deutschlandweit maßgeschneiderte Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – von der Vermittlung von Kinder- und Ferienbetreuung, Organisation von Pflege für Angehörige bis hin zur psychosozialen Mitarbeiterunterstützung in Form eines Employee Assistance Program (EAP)
der bm neuen design!unternehmender bm neuen design! 08.02.2024 liebe kunden des buk familienservice, wir freuen uns, ihnen mitteilen zu dürfen, dass wir uns einem erfrischenden wandel unterzogen haben! im zuge einer anpassung unserer corporate identity erscheint der buk familienservice nun im neuen design. dieser schritt ist teil unserer fortlaufenden bemühungen, unseren service für sie noch anspre
Veränderte Bedingungen und Anforderungen im Berufs- und Privatleben können zu Belastungen führen Wir hören zu, beraten professionell und vertraulich und unterstützen Beschäftigte bei Bedarf weiterführend im Versorgungsmanagement
Das bundesweite Ferienprogramm des BUK Familienservices ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch während der Ferienzeit Das BUK-Ferienprogramm bietet Angebote in vielfältigen Bereichen, wie beispielsweise Sport, Sprachen, Kreativität, Natur oder Übernachtungscamps
Unsere Serviceleistungen unterstützen Beschäftigte in allen Lebensbereichen – vom Berufsleben, über die Familienplanung, die Pflege von Angehörigen bis hin zur Beratung im Bereich der psychischen Gesundheit
Die Implementierung eines Familienservice hat vielerlei positive Effekte auf das Unternehmen und die Belegschaft Wir haben die häufigsten Fragen zu diesem Bereich kurz und knapp zusammengefasst
